岗位职责：1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、管理公司人事档案；7、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职要求：1、具备一定的责任心，服务意识，有一定的事务处理能力；2、好学、主动、做事严谨，责任心强，善于人沟通，具有亲和力；3、有团队合作意识和敬业精神；4、熟练操作office办公软件。福利待遇1、5天7小时工作制 早上9：00--1200下午2：00--6：00；2、享受周末双休+国内法定休假日+国际性休假日；3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、素质拓展、优秀员工表彰等；4、良好晋升机会：晋升空间大，工作满半年者，既有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；5、公司给正式员工提供免费住宿和餐补，免费培训，活动拓展；6、完善畅通的升迁制度，对有能力者给予特别培养与奖励；
